9月24日，壹号国际船业集团船舶与海洋工程高级专业技术资格（副高）评审会议在新壹号行政大楼会议室顺利召开，本次评审经江苏省人社厅备案，集团首次自主开展，标志着集团高级职称评价体系建设迈上新台阶。

评审启动：高标准严要求，筑牢人才评价基石

本次副高评审委员会由集团副总经理兼技术中心主任周科伟担任主任委员，邀请内部及本科院校、同行业外部专家担任评审委员，泰州市人社局、靖江市人社局主管部门领导到会监督指导。评审正式开始前，泰州市人社局专技处王处长对本次评审工作提出工作要求。他强调，评审工作要坚守“高标准、严要求”，杜绝人情评审，保障评审公开透明；要向生产一线倾斜，突出实际业绩贡献，优化申报人员专业结构；严格落实评审流程，结合答辩综合研判申报人员专业能力，针对评审暴露出的短板持续完善工作方案；严守评审纪律，落实回避、公示、保密制度，维护评审工作的独立性与公信力。主任委员带领全体评委共同学习《2026年船舶与海洋工程高级专业技术资格评审工作方案》等相关文件，统一评审尺度与评判标准。

严谨评审：分组审阅、量化打分、答辩评议

评审环节严格按程序推进。本次评审按照专业方向分为结构物设计与制造、动力装置与设备、科技管理三个评审小组。评委分组认真审阅每一位申报人员的申报材料，对照量化积分标准独立开展打分。针对非本专业申报人员，安排现场面试答辩，评委结合答辩情况综合评分，确保评价全面客观。各小组充分开展集体评议，逐一研讨申报人员情况，形成小组评议意见，对疑难案例开展跨组沟通，统一评审把握尺度。全体会议环节，各组组长依次汇报本组评议情况，逐一说明参评人员得分、评议意见以及未通过人员具体原因。执行委员集体举手投票表决，确定最终评审结果。

下一步，集团将按照职称评审管理规定，对本次评审结果开展为期5个工作日的公示，主动接受广大职工监督。评审全部资料由集团培训中心规范整理归档，评审结果完成公示后，按规定报送人社主管部门备案。

以评促建：助力船舶产业人才高地建设

集团于2025年获江苏省人社厅、省工信厅批复，取得 “筑峰强链” 重点企业高级职称评审下放资质，并于同年组建江苏省壹号国际船业集团工程系列高级专业技术资格(副高)评审委员会。本次评审在市人社部门全程监督指导下开展，严格执行评委及评审单位各项工作纪律，评审程序严谨规范、评审结果公平公正。

集团将以本次自主评审为新起点，持续健全专业技术人才评价体系，坚持以能力、实绩、贡献为核心评价导向，优化人才队伍专业结构，畅通技术人才成长晋升通道，为船舶与海洋工程产业转型升级夯实人才根基、强化智力支撑。